ミドル・シニア社員のキャリア自律を実現します

与えられた環境の中で受け身のままキャリアや人生を歩むのではなく、人生100年時代におけるビジョンを持ち、自らを最大限活かして会社や社会に貢献し活き活きと活躍を続けるミドル・シニア層の成長を後押しすることで、貴社全体にポジティブな影響を与えます。

フォローアップコーチングで行動の定着を支援

事前課題→講座（集合型）→個別フォローアップ」のサイクルを一定期間回すことで、学びの効果を最大限に高めます。講座では、講師からの情報提供はもちろん、プレゼンや対話といった受講者のアウトプットと相互学習の機会を多く設けています。

個々の強みを客観的に診断。キャリアに活かすことができます

オプションとして、自己認識を更に深める診断ツール「ルミナスパーク」の受検・レポートを追加することが可能です。受講者が客観的に自身の強みや思考・行動傾向を理解し、更に個別コーチングで強みを活かすキャリアの方向性についてコーチと対話しながら深めることができます。