コラム
ポジティブチェンジ・コーチング⑤ケースから学ぶポジティブチェンジ【組織開発】
2024/11/11
テーマパークの経営に素人だった小巻亜弥さん（サンリオピューロランド館長、サンリオエンターテイメント社長）。 彼女は、来場
COLUMN
コラム
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ポジティブチェンジ・コーチング④ポジティブチェンジが目指す変革とは【組織開発】
2024/11/11
当事者が実践するポジティブチェンジ 持続的な成長には、人々が自分たちの中にある可能性を引き出し、より良い（善い）世界をつ
コラム
ポジティブチェンジ・コーチング③自分たちに備わっているパワーに目覚める【組織開発】
2024/11/11
ポジティブな逸脱を活かす 規格品の大量生産・大量販売が当たり前であった時代のマネジメントは、秩序と効率が重視され、組織の
コラム
ポジティブチェンジ・コーチング②『ポジティブチェンジ』とは【組織開発】
2024/11/11
『ポジティブチェンジ』で組織のパフォーマンスを高めよう 組織開発における『ポジティブチェンジ』は、「人は適切な環境と支援
コラム
ポジティブチェンジ・コーチング①「ポジティブ」の意味を理解しよう【組織開発】
2024/10/11
本コラムは、株式会社Being & Relation が、より良いチーム・組織をつくっていく上で大切にする考え方
